Трудоустройство инвалидов - новые правила

21  июля 2017 года вступают в  силу изменения в  закон края «О  квотировании рабочих мест для инвалидов»

 
В  соответствии со  ст. 20  Федерального закона от  24.11.1995 №  181-ФЗ «О  социальной защите инвалидов в  Российской Федерации», Законом Красноярского края от  29.01.2004 №  9-1712 «О  квотировании рабочих мест для инвалидов», от  29.06.2017 №  3-848 «О  внесении изменений в  закон края «О  квотировании рабочих мест для инвалидов» на  работодателей, осуществляющих деятельность на  территории края и  состоящих на  учете в  налоговых органах Красноярского края, численность работников которых составляет не  менее чем 35  человек, возложена обязанность создания (выделения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в  соответствии с  установленной квотой.
 

Квота для инвалидов устанавливается в  процентном отношении к  среднесписочной численности работников, не  включая тех работников, условия труда которых отнесены к  вредным  и (или) опасным условиям труда по  результатам аттестации рабочих мест по  условиям труда или результатам специальной оценки условий труда:

  • для работодателей с  численностью работников от  35  до  100 человек  — 3  процента от  среднесписочной численности;
  • для работодателей с  численностью работников от  101 до  2000 человек  — 3  процента от  среднесписочной численности;
  • для работодателей с  численностью работников свыше 2000 человек  — 2  процента от  среднесписочной численности.

 

Все новости